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这几天，被持续刷屏的北京某科技公司女高管井某，很荣幸地被网友们称呼为“井嬷嬷”。

是的，她双手叉腰，龇牙咧嘴，怒目圆睁地对着前离职员工孙某口吐莲花的时候，确实让很多人不免想起了那个拿起针往紫薇格格身上猛扎的容嬷嬷。

网友之所以如此称呼井某，不仅是她跟容嬷嬷一样恶毒，凶狠，还因为她的所作所为，不过都是为了讨好公司老板，为了向她的主子证明，她是如何让主子“放心”，如何凭“实力”，去摆平那些不听话的员工。

说白了，她就是利用手中那点微小的权，行最大的恶，拿着鸡毛，充当令箭罢了。

那种急于邀功的谄媚和恃强凌弱的嘴脸，像极了帮地主家看门的那位。

“我违法，你管得着吗？你是不是听不懂人话？”

“我特么让你两年半内找不到工作，我特么明天还有饭吃！”

“马上给我收拾东西走，从现在起，不许再踏进我公司一步！”

“你敢上传这个视频试试？我马上打一一零。”

她凶神恶煞驱赶前离职员工的样子，不做成表情包，真的是浪费了。

经她这一闹，现在估计“明天没饭吃”的人，已经不是前离职员工孙某了，而是井某自己。

这件事，涉事公司已经发表致歉声明，公开表示已对井某停职处理。

停职后她会不会被开除，不得而知。

但此次事件后，不管是涉事公司的老板，还是行业内的其他老板，都不敢再轻易地用这位 hrd了。

她这样明目张胆挑战法律、目无法纪的言语和行为，其实并不是在帮公司摆平员工，维护利益，减少损失。

相反，是在给公司的形象抹黑，给公司未来的发展设置障碍。

倘若她真的跳槽去其他公司，估计也没有几个公司敢用她。

毕竟，谁都不会去用一个随时可能给自己带来麻烦甚至灾难的员工。

至此，她恶狠狠对孙某撂下的那一句“我特么明天还有饭吃”，也成了2023年末职场里最大的笑话。

而随着她违法开除的视频在网上泛滥和流传，井某个人的真实身份，也被网友们扒了个精光。

从流传出来的视频里，我们看到的井某，是一副不懂法律、没有文化和处事经验、不够成熟的P妇模样。

殊不知，她被隐藏的真实身份，其实是一位毕业20多年的清华大学的学姐。

有一说一，她这个顶级学府的背书和学历，还是很惊艳的。

至少，达到了在北京这种一线城市做企业高管的学历条件。

不过，她不是清华大学的学历还好，现在回头看她，反而觉得是在抹黑清华。

井某是土生土长的北京人，77年的，今年46岁了，家里还有两个孩子。

只是她的行为，跟她的年龄和职场经历，貌似有些不搭。

而井某毕业后，一直从事人力资源领域的相关工作。

先后在人民网科技有限公司做过人力资源经理，后来还在多家企业干过hr。

据爆料出来的消息，她还曾经在集资诈骗的公司里干过。

这种公司所做的事，典型的犯法勾当。

不得不说，这样的过往经历，让人有些傻眼。

最后，兜兜转转，她来到了现在涉事的北京某科技公司做人力高管。

而此前，她也在与涉事公司关联的北京某芯科技公司，做过人力资源总监。

据爆料人反映，井某在行业内的口碑，可谓是极差。

而且经过这么一闹，她辞职以后重新找工作，新公司连背调都不用做了，网友已经帮忙做得清清楚楚了。

现在网上开始出现一些典型的“受害者有罪论”说法，说什么“她宁愿违法，也要和你解除劳动合同，你就不想想自己有什么问题吗？”

这种受害者有罪论，我只能把它叫作偏执型认知障碍。

有这种认知障碍的人，他们只会从受害者的角度去找问题，去挑刺，而不会从源头找答案。

这就好比我在大街上遇到你，宁愿冒着违法的危险，也要把你揍一顿，理由是“我都为你犯法了，你还不承认你长得丑你错了吗？”

也好比深更半夜我看见你穿得清凉走在路上，我宁愿冒着违法的危险，也要去对你耍流氓，猥亵一通，理由是“我都为你犯法了，你还不承认你穿得少故意勾搭我吗？”

事实上，你长得丑，这不是错。

但他看你长得丑想打你，那就是错了。

你穿得清凉，这不是错。

但他看你穿得清凉而冒犯你，那就是错了。

他就是目无法纪，知法犯法，挑衅法律，就是想要揍你，非礼你，这还一定得你有错才能成立吗？

他如果想打你，想轻薄你，你没错，他也会照做不误呀。

就是这么一个简单的逻辑。

所以，这种受害者有罪论的说法，也是怪可笑的。

我想不只是我，应该有绝大部分人，都不能不接受任何为女高管强行洗白的强盗逻辑和受害者有罪论。

错了，就是错了，无需辩驳。

一个人犯错没关系，谁都会犯错。

但要有魄力，有责任，站出来勇敢地承担。

然后吸取这件事的教训，慢慢得到成长，成为一个更好的自己。

毕竟，“人教人，一次教不会。事教人，一次就会”。

如此，我还敬你是条汉子。

这件事，已经在网上沸腾了三四天。

但截止到现在，女高管井某仍躲在事件背后，尚未有任何发声和致歉的动作。

希望，她是一个敢做敢当的人吧。